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張龍職工(勞模)創新工作室

2018年11月08日

亨運集團職工勞模創新工作室創建于2015年,其前身為亨運集團汽車銷售服務有限公司汽車維修技術攻關小組。工作室先后多次榮獲集團公司“先進班組”、“優秀服務團隊”“突出貢獻先進集體”等榮譽稱號,20164月被十堰市總工會授予“十堰市勞模(職工)創新工作室,201712月評為省級職工勞模創新工作室。

工作室現有骨干成員11人,其中張龍同志為領銜人。

張龍同志以精湛的汽車維修技術、優質的客戶服務質量、生動的教學授業方式和不懈的工作追求,先后獲得“國務院特殊津貼”、“全國五一勞動獎章”“全國技術能手”、“湖北省技能大師”等榮譽稱號。

隨著工作的不斷開展,工作室由以前的3名骨干成員擴展到現在的11名骨干成員,他們分別工作在公司12個經營板塊的生產一線,直接服務于一線,生產一線。覆蓋包括乘用車維修、商用車維修、車身鈑金修復、車身噴涂及工藝流程、綠色環保維修、工藝改善、技能創新及技能培訓等方面。

1、共同發明改進生產工具30余件,創新維修工藝10余例,在東風乘用車和東風雪鐵龍得到廣泛應用。實用性工具的發明創造在提高生產效率的同時,也降低了工人勞動強度,為工人提供了勞動保護。現有3件工具已申報國家專利,預計12月份下發專利證書。

2、參與十堰市計量所、運管局、東風技術中心重大調研及研發改進工作,給公司節約及創利潤百萬余元。

3、積極響應汽車維修行業倡導的“綠色維修”,攻克油漆烘烤油改電技術,每年節油20噸以上,為公司節能增效和社會低碳環保做出了突出貢獻。

4、張龍本人摸索出參數分析的波形對比法、“望、聞、聽、問、切”五法,對汽車電器故障判斷準確率達到95%以上,可判斷一個故障件工作質量的好壞,現在服務團隊中遇到疑難問題都會用到此方法。

5、團隊成員積極參與汽車維修行業技能培訓并帶隊參加省市維修行業競賽,一舉拿下省行業比賽大車組、小車組一等獎、團體一等獎。市第二屆技能狀元大賽汽車維修組1245名次。

6、發揮“傳、幫、帶”作用,組織維修技能培訓。2017年公司內部培訓70多場次,培訓技師13名順利通過人事部門的考核并取得資格證書。

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